合同会社カーサ・デ・バンビーニ

モンテッソーリ教師、
モンテッソーリ教師志望者を募集中

合同会社カーサ・デ・バンビーニは、モンテッソーリ教育を通して子どもの可能性を最大限に引き出し、日本の教育の未来をよりよくすることを目指しています。この理念に共感し、ともに挑戦するモンテッソーリ教師、または教師を志す仲間を募集しています。

モンテッソーリ教具に取り組む子どもたち 園内の環境 教師と子どもの関わり 整えられた教具棚 日常の保育の様子 子どもの活動風景 園庭・屋外での活動 保育室の様子 スタッフの働く様子

RIVERWALKこどもの家 & カーサ・デ・バンビーニ本園 | 北九州市小倉北区

月給(手当込みモデル)
21.3万〜28.8万円
賞与年2回 + 処遇改善手当あり
残業
月平均 3時間
持ち帰り仕事なし
年間休日
113日 週休2日
有給休暇10日・育休制度あり
園の規模
定員 19名
企業主導型保育施設
ブランクOK 扶養内勤務も相談可 経験不問 社員寮あり 託児所利用可 AMI資格取得支援 引越し補助あり(市+独自)

※ 保育士・看護師(正/准)・子育て支援員いずれかの資格をお持ちの方。学歴・年齢不問。

モンテッソーリの保育園で、
短時間から一緒に働きませんか。

北九州市小倉北区・2拠点で募集中 | 週2日〜・1日1.5時間〜OK

時給
1,320円〜
子育て支援員=1,120円〜
勤務日数
週2日〜OK
平日のみ・土のみも歓迎
勤務時間
1日1.5h〜
朝だけ・夕方だけ相談可
募集拠点
2拠点
本園 + RIVERWALK
RIVERWALKこどもの家
小倉北区室町1-1-1 リバーウォーク北九州2F
リバーウォーク従業員優待制度が利用可能。小倉駅から徒歩圏内の好立地。
この拠点の募集要項を見る
カーサ・デ・バンビーニ(本園)
小倉北区吉野町12-19
バイリンガルな環境で自然に英語も身につく、本格的なモンテッソーリ実践園。
この拠点の募集要項を見る
ブランクOK 人柄重視 託児所利用可 お子さんの急な体調不良も柔軟対応 シフト柔軟 園内研修年5回

※ 保育士・看護師・子育て支援員の有資格者優遇。経験よりも人柄を重視した採用です。

子どもの一日を、
食事から支えてくださる方を。

カーサ・デ・バンビーニ本園で、給食とおやつを担当してくださる方を募集します。定員19名の小さな園なので、大量調理の経験は必要ありません。行事食もイベント調理もなく、日々の食事づくりに集中していただけます。

カーサ・デ・バンビーニ(本園)| 北九州市小倉北区吉野町12-19

時給
1,120〜1,150円
交通費支給(上限12,000円/月)
応募資格
資格不問
調理師免許をお持ちの方は優遇
雇用形態
パート・アルバイト
勤務日数・時間帯は相談可
対象人数
定員 19名
大量調理の経験は不要
資格不問 扶養内勤務も相談可 調理師免許は優遇 家庭料理の経験が活きます 託児所利用可 行事食・イベント調理なし 持ち帰り仕事なし
カーサ・デ・バンビーニ(本園)
小倉北区吉野町12-19
0〜6歳の子どもたちが過ごす、定員19名の企業主導型保育施設。調理室から子どもたちの姿が見える距離で働けます。

※ 資格・経験は問いません。「子どもの食を支えたい」という気持ちを大切にしています。

お電話でのご相談・見学申込も歓迎です 093-482-4325
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Why here?

AMIモンテッソーリを
0歳から12歳まで一貫して実践する。
日本に数少ない、その環境が
ここにあります。

資格を取ったのに、学んだことを活かせる園がない。
「お仕事」の時間だけのモンテッソーリではなく、
生活全体を子どもに委ねる保育がしたい。

もし同じ想いを抱えているなら、
この園を見に来てほしいのです。

保育理念

自分の足で立ち、自分の頭で考え、
自分の手を使い、世界をよりよくするために
生きる基礎を私たちは育てる。

保育の現場で迷ったときは、いつもこの言葉に立ち返ります。

What makes us different

ここでしか得られないもの

🌱

0-3歳、3-6歳、6-12歳の
完全な環境が揃っている

乳児から小学生まで、それぞれの発達段階に応じたモンテッソーリ教具と環境を整備。年齢で区切らない「縦のつながり」の中で、子どもの成長を見守れます。

🎓

国際モンテッソーリ教員資格
(AMI)の取得を支援

受講料の8割を会社が負担し、勤務シフトも調整します。取得後は資格手当として月20,000円を加算。既にAMI/JMS資格をお持ちの方は、その専門性を存分に発揮できる環境です。

✨

「いつも同じ」を大切にする
行事に追われない保育

季節行事やイベント制作はありません。持ち帰り仕事ゼロ。子どもの「日常」にこそ学びがあるという信念のもと、一人ひとりの観察と環境構成に集中できます。

A day at work

一日の流れ

スケジュール通りに子どもたちを一斉に動かす保育ではなく、子ども自らが考え、興味関心のあることを選んで活動します。
職員はその様子を観察し、必要な時を見定めてお手伝いをします。

早出勤務
7:30〜
中盤勤務
8:30〜
遅出勤務
9:00〜
働き方について
0〜3歳の施設は365日・1日11時間の稼働です。早出・中盤・遅出の3パターンで、パートを含めた勤務時間は4〜8時間。登園する人数に合わせ、常時6〜7人の職員が保育にあたります。職員が休憩をきちんと取れるよう調整・確保しています。週1回、リトミックや英会話などの習い事も実施します。
当園では布オムツを使用しているため、トイレのお手伝いは大切な仕事のひとつです。おやつ作りや配膳の手伝い、活動の見守りとお手本を示すことなどを、状況に合わせて職員同士で手分けしながら行っています。

Voices

働く仲間の声

産休育休に入ることを報告すると、メンバーが歓迎してくれました。育休後もスムーズに復帰でき、子どもの急な発熱にも駆けつけられる理解のある職場です。持ち帰り仕事がないので、家庭との両立も無理なくできています。

松川 彩松川 彩さん(副主任/幼稚園から転職・産休育休経験)

看護師からモンテッソーリの世界に飛び込みました。東京から子ども二人と九州へ移住し、資格を取得。目の前の子どもに本気で向き合える仕事は、毎日幸せをもらえます。どんな個性も認められる、自由で働きやすい環境です。

伊藤 礼子伊藤 礼子さん(副園長・モンテッソーリ0-3教師/看護師から転職)

モンテッソーリ教育の保育歴35年。子どもが満足するまで繰り返し取り組める環境がここにはあります。満たされた表情、喜びに満ちた顔を見るのが私の生きがいです。子どもの将来を楽しみにしてくださる方なら大歓迎です。

下條 富子下條 富子さん(副主任・1〜2歳担任/モンテッソーリ保育歴35年)

転職エージェントから、1年で転職を決意しました。異年齢の教室で子どもたちが兄弟のように助け合う環境は衝撃でした。入社後にオランダで1年学び、6-12歳の資格を取得。いま小学校の立ち上げを担当しています。

大瀬 朝楓大瀬 朝楓さん(モンテッソーリ6-12教師/人材業界から転職・2022年入職)

Message

代表からのメッセージ

モンテッソーリ教育との出会いは、高校で英語教師をしていた時のことです。生徒たちが進路を選ぶ際に「何をしたいのかわからない」と悩む姿を見て、幼少期からの教育に課題があるのではと感じました。

モンテッソーリ教育は、大人が子どもに教えるスタイルの保育ではありません。「人間には自分で自分を教育する力がある」という理念に基づき、子どもたちの自発的な学びをサポートします。学ぶなかで、自分で決断する「自己決定力」と、ありのままの自分でいいんだという「自己肯定感」を育む優れた教育法だと確信しました。

実はモンテッソーリ教育は、すべての保育者にとって取り組みやすい方法とはいえません。
「〇〇してね」といった呼びかけをせず、時にはじっと待つことが必要になります。
新しく入職したスタッフから「いつまで待てばいいんですか?」という質問をよく受けますが、決まった正解はありません。

一般的な保育と異なる点が多いので、「イメージしていた保育とは違う」と戸惑うスタッフもいます。しかし、子どもたちが自発的に成長する姿は本当に嬉しいもので、時間をかけて信頼を得られる喜びはとても大きい。「モンテッソーリ教育にチャレンジして良かった」という声を、スタッフからよく聞きます。

子どもたちだけでなく、スタッフの幸せも実現できる会社でありたいと思います。仕事をしていて幸せを感じられるのは、「自分が成長できる」と思えたときだと考えています。研修の機会を設ける、新しいチャレンジを応援するといった取り組みで、自己成長をサポートできる会社にしていきたいです。

「本当に子どもたちの成長につながる教育をしたい」「自発的な学びをサポートしたい」という思いがあれば、未経験の方も大歓迎です。モンテッソーリ教育の知識・スキルもイチから学べます。ぜひ一緒に、子どもたちの「幸せ」につながる教育を目指しましょう。

合同会社カーサ・デ・バンビーニ 代表 大谷育美

合同会社カーサ・デ・バンビーニ 代表 大谷 育美

Training

学び続けられる研修制度

モンテッソーリの経験がなくても、入職後にイチから学べます。
研修時間は就労時間として算入されます。

園内研修日々の保育の中で学ぶ

職員研修

3施設合同/2ヶ月に1回

2部制。前半は安全研修や緊急時の対応(介助、嘔吐処理など)を月ごとのテーマで習得。後半は職員が各自のテーマでモンテッソーリ理論を発表し、手遊びやホスピタリティなど現場で活かせる内容を学びます。

保育・モンテ・ビジョン

正社員・パート全職員が任意参加

代表がモンテッソーリの学びについて深い内容を講話します。理論をより理解・深掘りしたい方向けで、職員の強みや個性を引き出す機会になっています。

モンテッソーリの提示研修

正社員・パート全職員が任意参加

0〜3歳・3〜6歳・6〜12歳の発達段階に応じた教具と、子どもへのアプローチ法である「提示」を学びます。教具の使い方と基本的な考え方を習得し、園全体の保育の質を高めます。

園外研修資格とキャリアを広げる

AMIディプロマコース

約1年間

国際モンテッソーリ教師資格の取得を目指すコース。試験に合格すればモンテッソーリ教師として活躍できます。受講料の8割を会社が負担し、勤務シフトの調整も行います。取得後は資格手当として月20,000円が加算されます。

AMIモンテッソーリ入門コース

約10日間

教師アシスタント資格の取得コース。短期間で取得でき、多くの職員が挑戦しています。モンテッソーリ教育の初歩を学び、保育スキルを高めます。

キャリアアップ研修

正社員対象

キャリアパスに応じた必須受講項目があり、乳児保育・幼児保育・食育・マネジメント・安全研修など多種多様な科目が用意されています。保育士等処遇改善加算のキャリアアップコースにも積極的に参加しています。

その他モンテッソーリ教育講座

随時

国際モンテッソーリ協会・日本モンテッソーリ協会が主催する講座への参加を推奨。新規講座への参加申請も可能で、継続的な学習を支援しています。

オンライン講義・ディスカッションも定期的に実施しています。自宅からパソコンやスマートフォンで参加でき、こちらも就労時間として算入されます。
  • モンテッソーリ教育の基礎的知識
  • 児童福祉や保育の新制度
  • 食育、障害児、病児等の専門知識
  • 保護者への対応方法
  • アクシデントへの対応方法
  • 気になる子どもへの対応方法
  • 子どもとの関わり方について意見交換
  • 保育をするうえでの悩みについて意見交換

Relocation Support

遠方からの転職を全力でサポートします

北九州への引越し、不安ですよね。
だからこそ、全力で支えます。

  • 社員寮完備
    園の近隣に寮をご用意しています
  • 引越し費用の補助
    北九州市の制度に加え、当社独自の支援制度あり
  • オンライン園見学
    まずは画面越しに雰囲気を感じてください
  • 体験入職(お試し勤務)
    交通費補助あり。合わなければ辞退OK
北九州の暮らしやすさ:家賃は東京の約1/3。新幹線で博多まで15分、空港までバス30分。海と山が近く、食も豊か。子育て支援も充実したコンパクトシティです。
北九州市の移住促進支援(抜粋)
  • 移住支援金:東京圏等からの移住で単身60万円・世帯100万円。18歳未満の子ども1人目は100万円加算(2人目50万円、3人目30万円)
  • 住宅取得・賃貸支援:若者・子育て世帯向けに住宅購入・建設費の一部を補助。賃貸(中古・空き家)への補助メニューも
  • お試し居住:2泊〜6泊の居住体験で街の雰囲気や生活環境を確認可能(無料〜)
▶ 北九州市の移住支援制度の詳細はこちら(北九州ライフ公式)

※ 支援内容・金額は年度により変わります。最新の条件は北九州市の公式情報をご確認ください。

オンライン園見学に申し込む

Job Openings

募集中の求人

職種・勤務地ごとに募集要項をご用意しています。
気になる求人を選ぶと、詳しい条件と応募フォームをご覧いただけます。

子どもの「自ら育つ力」を
一緒に見守りませんか。

まずは見学だけでも構いません。
遠方の方はオンラインでの園見学も可能です。
お気軽にお問い合わせください。

※ フォームの「ご希望の職種・お問い合わせ内容」欄に、ご希望の勤務地(RIVERWALK または 本園・吉野町)をご記入ください。
お電話(093-482-4325)でのご相談も歓迎です。

※ フォームの「ご希望の職種・お問い合わせ内容」欄に「給食担当」とご記入ください。
本園(カーサ・デ・バンビーニ)へのお電話 093-967-2374 でのご相談も歓迎です。

お電話でのご相談・見学申込

093-482-4325

「求人を見た」とお伝えください。保育中は折り返しになる場合があります。